ALHLIÐA RÁÐGJÖF 

Í JAFNRÉTTISMÁLUM

Röð af fræðslumolum um jafnrétti og fjölbreytni sem birtast reglulega í umhverfi fyrirtækis eða stofnunar sem vitundavakning fyrir starfsfólk. Markmiðið er að ná fram vitundavakningu og hvetja fólk til að vera meðvitað og bregðast við mismunun, áreitni og óviðeigandi hegðun.


 Hægt er að gerast áskrifandi að jafnréttismolunum og fá þá senda mánaðarlega!

JAFNRÉTTISMOLAR

Skilaboðunum er miðlað með sögum, húmor, myndum, myndböndum og rafrænum plakötum ofl. sem sent er til fyrirtækja eða stofnanna til dreifingar innanhúss.


Efnistök eru fjölbreytt og fræðandi s.s.

Staðalímyndir - kynbundin mismunun -  kynferðisleg áreitni - foréttindablinda - ofl.

NÁMSKEIÐ


Empower býður upp á námskeið fyrir stjórnendur og starfsfólk fyrirtækja og stofnana þar sem lögð er áhersla á fræðslu um jafnrétti og fjölbreytni. Markmiðið er að ná fram vitundavakningu og hvetja fólk til að vera vakandi fyrir og bregðast við mismunun, áreitni og óviðeigandi hegðun.


Með því er hægt að stuðla að heilbrigðari menningu þar sem öll kyn blómstra og líður vel.

"Má ekkert lengur?"
NÁMSKEIÐ UM KYNFERÐISLEGA ÁREITNI FYRIR STARFSFÓLK



Námskeið um kynferðislega áreitni. Hvað er kynferðisleg áreitni, hvernig birtist hún, hver eru mörk hennar og hvernig á að bregðast við henni?



VINNULAG:
Kynning - Hvað er kynferðisleg áreitni, hvernig birtist, hver eru mörkin og hvernig á áð bregðast við. Myndbönd, myndir, sögur og ýmis dæmi


Hópavinna og umræður - Hóparnir svara spurningum og leysa verkefni tengt viðfangsefninu. Horft á menninguna, hverju þurfi að breyta og hvernig


BREYTINGALEIÐTOGAR


STJÓRNENDAÞJÁLFUN



VINNULAG:

Kynning – Hvað þýðir að vera breytingaleiðtogi og hvaða hæfni búa góðir breytingaleiðtogar yfir.

Hvað einkennir fjölbreytt teymi og hver er ávinningur að því að vinna með fjölbreytt teymi


Hópavinna/spil – Notum spilin til að skilja hvernig ómeðvituð mismunun birtist í vinnuumhverfinu, af hverju og með hvaða hætti við getum brugðist við

MISMUNUN Á VINNUSTAÐ

Námskeið þar sem farið er yfir birtingamyndir ómeðvitaðrar mismununar á vinnustað

VINNULAG:

Kynning – Hvernig birtist ómeðvituð mismunun á vinnustaðnum. Dæmi, sögur og myndræn framsetning


Hópavinna/spil – Notum spilin til að skilja hvernig ómeðvituð mismunun birtist í vinnuumhverfinu, af hverju og með hvaða hætti við getum brugðist við

BREYTINGALEIÐTOGAR
NÁMSKEIÐ
STJÓRNENDAÞJÁLFUN
MISMUNUN Á VINNUSTAÐ
NÁMSKEIÐ FYRIR STARFSFÓLK
JÁKVÆÐ KARLMENNSKA
"MÁ EKKERT LENGUR?"
NÁMSKEIÐ FYRIR STARFSFÓLK
NÁMSKEIÐ FYRIR STARFSFÓLK



Námskeið um kynferðislega áreitni. Hvað er kynferðisleg áreitni, hvernig birtist hún, hver eru mörk hennar og hvernig á að bregðast við henni?



Stjórnendur eru þjálfaðir í að verða breytinga-leiðtogar, skilja ávinning fjölbreyttra teyma

og að bregðast við ómeðvitaðri mismunun

á vinnustaðnum



Námskeið um mikilvægi þess að rækta jákvæða karlmennsku til þess að bæta menninguna



Farið er yfir birtingamyndir ómeðvitaðrar mismununar á vinnustað



Stjórnendur eru þjálfaðir í að vera breytingaleiðtogar – skilja ávinning fjölbreyttra teyma og að bregðast við ómeðvitaðri mismunun á vinnustaðnum

JÁKVÆÐ KARLMENNSKA

VINNULAG:
Kynning, hópavinna og umræður:

Hvernig getur jákvæð karlmennska haft áhrif á viðhorf, hegðun og menningu á vinnustaðnum. Dæmi, sögur og myndræn framsetning

Námskeið um mikilvægi þess að rækta jákvæða karlmennsku til þess að bæta menninguna

ÁVINNINGUR:

-Vitundavakning um kynferðislega áreitni


-Aðferðir til að bregðast við innan vinnustaðarins


ÁVINNINGUR:

Stjórnendur skilja URávinning fjölbreyttra teyma. Fá einnig verkfæri til að þekkja ómeðvitaða mismunun á vinnustaðnum og bregðast við

ÁVINNINGUR:

Að starfsfólk verði meðvitað um hvernig megi bæta vinnustaðinn með innleiðingu jákvæðrar karlmennsku!


ÁVINNINGUR:
-Vitundavakning um ómeðvitaða mismunun


-Aðferðir til að bregðast við innan vinnustaðarins