ALHLIÐA RÁÐGJÖF 

Í JAFNRÉTTISMÁLUM


HVAÐ ER







Alþjóðlegt ráðgjafafyrirtæki í jafnréttismálum - vettvangur alhliða ráðgjafar, fræðslu, upplifunar, samvinnu og verkfærakistu jafnréttismála.


Byggt á árangri Íslands - íslenskra fyrirtækja og stofnana og sannreyndri aðferðafræði.


 

Auka jafnrétti og fjölbreytni

HVAÐA VANDAMÁL LEYSIR



Fyrirtæki og stofnanir sem vilja horfast í augu við stöðu jafnréttismála, finna áskoranir í menningu og innleiða lausnir til þess að bæta stöðuna.
 

Tryggja að menningin sé þannig að konur jafnt sem karlar þrífist þar

Umhverfi sem laðar að sér hæfasta starfsfólkið og stjórnendur

Ásýnd sé í takt við tímann


Þú hefur áhyggjur af því að það gæti verið undirliggjandi áreitni, einelti eða jafnvel ofbeldi.


Viltu að ásýnd fyrirtækisins/ stofnunarinnar sé í takt við tímann? Þar sem konur jafnt sem karlar eru í forsvari?


Viltu hefja umræðuna um jafnrétti þannig að karlar og konur tengi við hana?


Þú veist að það er eitthvað að menningunni sem gæti verið fyrirstaða jafnréttis en getur ekki alveg skilgreint það?


Veistu hvort að konur og karlar eru að fá jöfn tækifæri?


Viltu að menningin fagni fjölbreytileika en reyni ekki að steypa allt starfsfólk í sama formið?


Ertu viss um að þú sért að ná í hæfasta starfsfólkið?


Sækja fáar konur um vinnu hjá þér?

FYRIR HVERJA ER  


 
VILTU VITA MEIRA?

HVAÐ ER AÐ FRÉTTA?  


 

 

HVAÐ SEGJA VIÐSKIPTAVINIRNIR? 

Hörður Arnarson,

forstjóri Landsvirkjunar


„Heildstæð úttekt á stöðu jafnréttismála hjá Landsvirkjun, ekki aðeins á mælanlegum þáttum eins og kynjahlutfalli og launum, heldur ennig á menningu, samskiptum og vinnuumhverfi. Samstarfið hefur hjálpað okkur að greina stöðuna og virkja allt okkar starfsfólk á þessari mikilvægu vegferð.“

Lilja Björk Einarsdóttir,

Bankastjóri Landsbankans


„Í Landsbankanum, sem og í samfélaginu öllu, hefur orðið mikil vitundarvakning í jafnréttismálum. Með samstarfinu og beitingu Jafnréttisvísins fáum við aðstoð við að greina stöðuna ítarlega, móta skýr markmið og vera almennt meðvitaðri í öllum samskiptum í þeim tilgangi að byggja upp gott starfsumhverfi og jákvæða og uppbyggilega fyrirtækjamenningu.“

Sigríður Björk Guðjónsdóttir, ríkislögreglustjóri

„Jafnréttisvísirinn virkaði vel sem vitundarvakning og praktísk nálgun á jafnréttismálin hjá embætti Lögreglunnar á höfuðborgarsvæðinu. Verkefnið hjálpaði til við að draga fram áskoranir í menningunni en á sama tíma að leiða starfsfólk í samtal og markmiðasetningu um lausnir.“

„Verkefnið (Jafnréttisvísir) hefur með ákveðnum en jafnframt skemmtilegum hætti dregið fram hvar HA þarf að bæta sitt samfélag og menningu þegar kemur að jafnréttismálum. Margt getur verið falið í menningu og hefðum og verkefninu hefur svo sannarlega tekist að draga slíkt fram fyrir okkar háskólasamfélag. Verkefnið mun reynast okkur leiðarvísir til aðgerða og umbreytinga á næstu misserum og árum.“.

Eyjólfur Guðmundsson,

rektor Háskólans á Akureyri